让人才身向新时代浪潮那处行
国以才立,业以才兴。上至国家,下至企业,对人才的重视程度与日俱增。正所谓,“十步之间必有茂草,十室之邑必有俊士”。人才力量绝对不仅仅限于工程师这一行业,从商贸金融到生物医药,从文化体育到科技研发,从装备制造到人工智能……各行各业的人们都在其岗位上熠熠发光,用自己的激情与智慧守一方土地,尽一份力量,博一番成就。我们应该进一步加强人才队伍建设,慧眼识才、诚意爱才、大胆用才,点亮新时代发展道路,助力中国式现代化强国建设,让人才身向新时代浪潮那处行!
练就识才的慧眼,方能“不拘一格降人才”。发现人才是建设人才队伍的第一步,这需要人才的耐心培育和善于探索。人才,不仅仅是待在实验室的科研学者和满腹经纶的博学才子,田间地头的农民、技术精湛的技工、妙手回春的“土郎中”,这些也是组成新时代人才队伍的重要力量。所以,这就需要我们对于人才的定义重新注释,对于人才设定的标准有所创新,对于筛选人才的门槛有所改变。社会风气亦应如此,主动为“草根明星”搭建舞台,大力鼓励不同行业的佼佼者脱颖而出,真正做到“英雄不问出处”,抹去对人才定义的刻板印象,让更多有经验、会技术、真努力的人被看到、被激励,着力调动人才的积极性、主动性和创造性。
搭建育才的平台,方能“四海人才容接里”。克服未来人才发展的困难,是当代人才强国战略的应有之义。倾斜人才培养资源,搭建人才服务平台,将听到的呼声,看到的困难,转化为实实在在的好对策、好福利,“精准浇灌”人才之田。同时,也要兼顾实事求是的原则,因地制宜地打造具有中国特色的人才培养体制机制,让人才成为新时代发展的内生动力,助推未来高质量发展。
磨炼成才的意志,方能“任尔东西南北风”。外部重视固然重要,但自身建设才是核心。新时代新要求,未来对于人才培养的首要要求是德才兼备。有些90后年轻党员干部,对于党规、党纪置若罔闻,经不住金钱诱惑,以身试险,早早断送了自己的大好前程,因此,注重思想教育和道德规范也是防止年轻干部腐化和人才“变质”的必然要求。其次,人才培养的核心要义是自身的艰苦奋斗。坚持自我提升,执着于为自己增值赋能,从自身出发才是成就人才的硬道理。
济济多士,乃成大业。人才建设只有进行时,没有完成时。加强人才建设,既要有“能者上,庸者下,干者容”的包容态度,也要有“风和气正”的干事环境,更要有“不用扬鞭自奋蹄”的自我鞭策,唯有如此,方能将新时代青年人从“今时青苗”培养成为“明日松柏”,方能让新时代的你我他义无反顾地奔赴到新时代浪潮中去!(石家庄市栾城区楼底镇李文艺)